近幾年，吉安市委市政府領(lǐng)導外出招商引資，總愛帶上吉安職業(yè)技術(shù)學院（以下簡稱“吉安職院”）黨委書記歐陽亮。

這源自一個小故事：深圳市立訊精密工業(yè)股份有限公司老總帶隊來吉安市考察投資建廠，在明確可以享受優(yōu)惠政策后，依舊沒下定決心。市主要領(lǐng)導隨即帶考察團一行到吉安職院走了一圈。

感受到學校能為企業(yè)的發(fā)展提供很好的人才支撐，合作就此促成。企業(yè)老總在離校時還不忘拜托歐陽亮說：“我們在這里辦廠就靠你們了?！?/p>

辦學時間不長，吉安職院不僅成為該市招商引資的一張亮麗名片，還成了老區(qū)發(fā)展的戰(zhàn)略之舉。2019 年，學校畢業(yè)生在吉安本地就業(yè)率達77.06%，留贛就業(yè)率在全省本專科院校中排名第三。

密碼何在？

老區(qū)+特區(qū)，推動吉安轉(zhuǎn)型升級

2014年之前，吉安是江西省唯一一個沒有高職院校的設(shè)區(qū)市。

吉安是著名的革命老區(qū)，是贛南等原中央蘇區(qū)的重要部分。近年來，為振興原中央蘇區(qū)，該市著力推動“吉泰走廊”建設(shè)，大力發(fā)展電子信息、生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)，推進產(chǎn)業(yè)發(fā)展升級，急需各類職業(yè)人才，創(chuàng)建一所高職院校成為當務之急。2014年9月，吉安職院正式建成并招生。

辦學之初，吉安職院師資力量薄弱，缺乏核心競爭力?！安荒苡肋h落后！”吉安市主要領(lǐng)導將目光投向了全國職業(yè)教育領(lǐng)域的標桿——深圳職業(yè)技術(shù)學院（以下簡稱“深職院”）。隨后，市領(lǐng)導帶隊，到深圳市政府及深職院“尋求幫助”。

特區(qū)帶老區(qū)、名校助普校。2014 年4 月，一個長達九年、分三階段進行的深度合作辦學模式敲定：由深職院方面委派5 人精英管理團隊到吉安職院擔任院長、副院長等重要職務，吉安職院現(xiàn)任院長溫希東就是深職院副院長。在管理團隊的運作下，深職院全面開放教學資源，幫助吉安職院進行教學管理、專業(yè)設(shè)置、課程建設(shè)、師資隊伍建設(shè)、實訓基地建設(shè)。

同時，吉安市從財政資金中擠出9.8 億元，投入學校工程建設(shè)；制定《關(guān)于支持吉安職業(yè)技術(shù)學院發(fā)展的若干措施（試行）》二十條，推進職業(yè)院校與地方政府、行業(yè)企業(yè)深度合作；安排200 萬元扶持資金用于公共實訓基地建設(shè)和設(shè)備購置，調(diào)動企業(yè)參與職業(yè)教育集團化辦學的積極性……

“深職院和全國近兩百所高職院校建立了合作關(guān)系，但情誼和互動最深的當數(shù)吉安職院?！? 年前，李家林從深圳來到吉安，擔任學校副院長，從此住在吉職院員工宿舍，吃在教工食堂，一待就是6年。

起初，李家林是被吉安市委市政府高度重視職業(yè)教育的眼光和氣魄感動，隨后在深入?yún)⑴c學校的辦學與發(fā)展中，對吉安的感情也不斷加深。

一方面，來自深職院的管理團隊、中層干部、學科帶頭人，與學校干部“一對一”結(jié)對子，兩個團隊的決策層、管理層、執(zhí)行層有機互動，充分利用了深職院的辦學資源。另一方面，緊密圍繞吉安市產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，對接吉安“1+4+N”產(chǎn)業(yè)開設(shè)了各類專業(yè)群，尤其是對應首位產(chǎn)業(yè)開設(shè)了電子信息類相關(guān)專業(yè)。在專業(yè)設(shè)置方面堅持“與本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展無關(guān)的專業(yè)不設(shè)，沒有本地企業(yè)合作的專業(yè)不開”，并隨產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化，動態(tài)調(diào)整招生專業(yè)。

同時，學校實行“一院”（吉安職院）“四?！保矌煼秾W校、吉安高級技工學校、井岡山應用科技學校、吉安文藝學校）、中高職銜接一體化辦學的管理體制，最大限度整合資源，帶動全市職業(yè)教育發(fā)展。

“學校因地方需求而生，因產(chǎn)業(yè)發(fā)展而存。所以在辦學中，我們始終堅持以服務地方產(chǎn)業(yè)需求為己任，以企業(yè)需求為導向，不斷創(chuàng)新辦學模式，為吉安的發(fā)展提供匹配度最高的實用型人才。”歐陽亮解釋此舉背后的深意。

“師資+課程”，打造專兼結(jié)合的雙導師隊伍

走進吉安職院，很容易發(fā)現(xiàn)，在學校各個崗位上挑大梁的大多是80后、90后的年輕人。

2020年5月29日，吉安職院教師金元寶獲得吉安市“最美科技工作者”提名獎，他是其中最年輕的，還是唯一來自學校的獲獎者。

金元寶2014 年7 月入職，成為學校第一批教師，那時的他既沒教學經(jīng)驗，也不清楚專業(yè)建設(shè)。而后，在深職院專家的指導下，他先后以負責人及專業(yè)主任的身份籌備課程及專業(yè)建設(shè)，協(xié)助籌建校內(nèi)企業(yè)，幫企業(yè)解決了不少難題，并和企業(yè)一起開發(fā)課題……

“吉安職院通過與深圳職業(yè)技術(shù)學院深度合作辦學，打造專兼結(jié)合的‘雙師’隊伍，成功走出了人才不足的困境?！奔彩薪逃w育局副局長胡曉燕這樣評價。